Кузнецкий мост 
Трубная Корпоративная
поддержка бизнеса
На основании психотипа, ценностной карты и установок личности определяются условия для нематериального поощрения сотрудников. На начальном этапе специалисты Международного института психосоматического здоровья проведут исследование всех или отдельных групп сотрудников, используя инновационные методики и опросники психологического состояния. Будет замерен NPS-индекс лояльности сотрудников, результаты которого дадут представление о лояльности работников компании. Все ценности, приоритеты и цели сотрудника будут учтены профессиональным психологом МИПЗ в его мотивационной карте и переданы HR-специалистам с необходимыми рекомендациями.
Пакет включает:
Проведение по заданным критериям комплексной оценки психологического состояния всех либо группы сотрудников (стресс, выгорание, финансовая неудовлетворенность).
Персональное сопровождение каждого сотрудника профессиональным психологом (2 — 4 сессии в неделю).
Выявление точек роста.
Создание hr-стратегии и мотивационных карт сотрудников.
Рекомендации и взаимодействие специалиста с hr-департаментом.
Проведение групповых целевых семинаров, тренингов, вебинаров.
Ежемесячный мониторинг состояния стресса.
Мониторинг мотивационной карты сотрудника.
